Kadar pengangguran ialah ukuran yang digunakan untuk menunjukkan peratusan tenaga buruh (mereka yang bekerja atau sedang mencari pekerjaan secara aktif) yang sedang tiada pekerjaan dan sedang mencari pekerjaan secara aktif. Ia merupakan penunjuk ekonomi penting yang mencerminkan kesihatan pasaran pekerjaan di rantau atau negara tertentu.
Formula untuk mengira kadar pengangguran ialah:
Kadar Pengangguran = (Bilangan Pekerja Menganggur / Tenaga Buruh) x 100
Berikut ialah pecahan komponen utama:
-
Bilangan Pekerja Menganggur: Ini mewakili jumlah bilangan individu yang sedang mencari pekerjaan secara aktif tetapi tidak mempunyai pekerjaan.
-
Tenaga Buruh: Tenaga buruh termasuk individu yang bekerja dan menganggur yang sanggup dan mampu bekerja. Ia tidak termasuk individu yang tidak mencari pekerjaan, seperti pesara, pelajar, atau mereka yang telah berputus asa mencari pekerjaan.
Kadar pengangguran biasanya dinyatakan sebagai peratusan. Kadar pengangguran yang lebih rendah biasanya dianggap sebagai petanda positif bagi ekonomi, kerana ia menunjukkan tahap pekerjaan dan kestabilan ekonomi yang lebih tinggi. Sebaliknya, kadar pengangguran yang lebih tinggi menunjukkan cabaran ekonomi, termasuk kekurangan pekerjaan dan potensi kurang penggunaan sumber tenaga kerja.
Kerajaan dan organisasi sentiasa memantau dan melaporkan kadar pengangguran sebagai sebahagian daripada data ekonomi mereka untuk menilai kesihatan keseluruhan pasaran kerja dan membuat keputusan dasar yang termaklum. Tahap keyakinan dalam jawapan ini adalah tinggi, dan tiada rujukan sumber khusus diperlukan kerana ini adalah konsep ekonomi yang diiktiraf secara meluas.
KONGSI DI SINI
